无锡电热电器:搭建电子商务平台,开辟网络媒体新时代

  无锡电热电器有限公司成立于2001年,建筑面积2588平方米,共有员工85人,管理人员18人,技术人员12人,生产工人55 人。致力于:传感与测控、电热器材、物联网产品研发及生产,产品包含:电加热管,湿度传感器,pt100热电阻,液位传感器,红外线测温仪,耐磨热电偶,便携式硬度计,超声波测厚仪!。为满足社会需要,企业以“技术与品质的完美结合”为目标,不断创造并提供独特的产品和技术给广大用户,始终坚持“以质量求生存、以品种求发展”的宗旨,竭诚为新老客户服务。电热仪表网(www.dr-yb.com)和无锡电热电器有限公司商贸平台(http://www.wxyqyb.com)在易展84salon的技术支持下,终于上线了,这是无锡电热电器有限公司根据中国市场的实际情况,为广大用户量身打造的全新电子商务平台。今天采访到电热仪表网的负责人朱小明先生。  易展:朱先生您好,贵公司发展的非常快,请问你对未来制定了怎么样的发展战略?  朱先生:无锡电热电器的目标 --五年创中国一流,十年创世界品牌。 经营理念 --求学、求新、求和;实现共同成长!  管理模式 --建立和运行最有效的管理模式,保持资源的优化和共享,不断提升企业的核心竞争力。公司为每一位员工职业发展都提供必要的条件和保护;我们一起共同经营和管理人的事业。  易展:非常简洁,能介绍一下无锡电热电器的管理制度和企业文化吗?  朱先生:公司理念:以人为本、诚信第一、客户至上、追求卓越。  以人为本——我们。人才是企业最重要的资源,因为有人,才能使产品生产、使商品流通、使企业鲜活生动。  诚信第一——品质。在信息如此发达的今天,诚信是客观的要求;对追求卓越的无锡电热电器而言,诚信是和呼吸一样自然的事情。  客户至上——倾听与服务。只有认真倾听、用心了解客户的需求,提供优质贴心的服务,才能获得客户的满意,而客户的满意是我们不变的目标。  追求卓越——超越。不断地自我完善,超越对手,也超越自己。  人才理念:尊重人、培养人、激励人、成就人。 人才关系企业的兴衰成败,是企业持续发展的动力。企业的核心竞争力之一,就是对人才的吸引力和凝聚力。承认人的价值,承认每个人的价值,尊重每一个人的劳动;尊重人的差异,唯才是举、因才适用。  建立并不断完善人才开发和培养机制、竞争和激励机制,培养人才、吸引人才、留住人才。  质量方针:科学管理、注重预防,品质一流、服务至诚。质量是无言的信誉,质量也是企业的根本,只有时刻重视质量、生产优质产品,企业才能在激烈的市场竞争中得以生存。 质量管理,严谨科学的质量标准和检验规程是前提,这些规定切实得以执行是先决条件,每个人都树立起质量观念,建立有效的质量事故预防机制是根本,严格按规程进行各工序检验,对不合格产品说“不”是保障。只有品质一流的产品,我们的服务才能凸显其价值;而真诚贴心的服务,更能为优质的产品锦上添花!  易展:讲的非常好,你建立电热仪表网的初衷是什么?  朱先生:随着网络平台的日益成熟,积累了大量的行业资源和服务经验。我们从服务电热仪表及物联网行业企业的角度和利益为出发点,充分利用丰富的网络资源,加上易展强大的网络技术和推广优势,最大限度的满足客户多样化、个性化、复合化的要求,获得了广大电热仪表厂商和终端用户的好评。电热仪表网将充分运用互联网适时性、互动性、多媒体等方面的强大技术优势,开辟出无限精彩的网络第四媒体新时代,并将以实力雄厚的传统媒体作后盾,面向电热仪表及物联网行业、寻求强强合作和联合的发展新途径,展现出更加诱人的前景。  易展:用一句话概况一下你对2013年的发展期望。  朱先生:跨进新时代,迎接新挑战。
2013-03-12
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